什么是人力资源管理的内部环境，名词解释定义是？

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人力资源管理的内部环境

参考答案： 就是指在企业系统之内能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。

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员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（）。

A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.内在报酬
D.非财务报酬

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单项选择题

下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）

A.其他企业的薪酬水平
B.企业的财务状况
C.企业的发展阶段
D.工作年限

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单项选择题

下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）

A、其他企业的薪酬水平
B、企业的财务状况
C、企业的发展阶段
D、工作年限

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根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（）

A.排序法
B.归类法
C.要素比较法
D.要素计点法

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下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）

A、利润分享计划
B、计件制
C、绩效工资
D、计时制

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以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）

A、利润分享计划
B、鲁卡尔计划
C、员工持股计划
D、斯坎隆计划

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单项选择题

下列福利计划不属于企业自主福利的是（）

A、医疗保健
B、带薪休假
C、心理咨询
D、员工持股计划

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