A、医疗保健 B、带薪休假 C、心理咨询 D、员工持股计划
A、核心加选择型弹性福利 B、附加型弹性福利 C、福利“套餐” D、选择性弹性福利
A、公休假日 B、带薪休假 C、心理咨询 D、法定休假日
A、任务分析 B、绩效分析 C、培训计划制定 D、前瞻性培训需求分析
A、反应层 B、结果层 C、行为层 D、学习层
A、员工 B、社会组织 C、企业 D、政府
A、人员分析 B、任务分析 C、组织分析 D、工作分析
A.学徒培训B.辅导培训C.工作轮换D.案例分析法
