A、人员分析 B、任务分析 C、组织分析 D、工作分析
A、反应层 B、结果层 C、行为层 D、学习层
A.学徒培训B.辅导培训C.工作轮换D.案例分析法
A、网络培训法 B、角色扮演法 C、工作模拟法 D、案例分析法
A、创业、集体化、正规化和合作 B、创业、发展、正规化和合作 C、集体化、发展、创业和正规化 D、创业、集体化、正规化和发展
A、低度不确定性的环境 B、中低不确定性的环境 C、中高不确定性的环境 D、高度不确定性的环境
A、16岁 B、18岁 C、15岁 D、14岁
A、即人力资源的数量 B、即人力资源数量×质量 C、即总人口－非就业人口 D、即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生
A.公平理论 B.激励理论 C.市场理论 D.代理理论 E.绩效理论
A.市场薪资调查 B.岗位工作评价 C.工资等级确定 D.薪酬水平比较
