A、反应层
B、结果层
C、行为层
D、学习层

A.学徒培训
B.辅导培训
C.工作轮换
D.案例分析法

A、网络培训法
B、角色扮演法
C、工作模拟法
D、案例分析法

A、创业、集体化、正规化和合作
B、创业、发展、正规化和合作
C、集体化、发展、创业和正规化
D、创业、集体化、正规化和发展

A、低度不确定性的环境
B、中低不确定性的环境
C、中高不确定性的环境
D、高度不确定性的环境

A、16岁
B、18岁
C、15岁
D、14岁

A、即人力资源的数量
B、即人力资源数量×质量
C、即总人口－非就业人口
D、即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生

A.公平理论
B.激励理论
C.市场理论
D.代理理论
E.绩效理论

A.市场薪资调查
B.岗位工作评价
C.工资等级确定
D.薪酬水平比较

A.劳动岗位
B.劳动愿望
C.就业条件
D.就业市场

A.目标性原则
B.动态性原则
C.协商一致原则
D.合法性原则
E.兼顾性原则