人力资源管理环境

答案：

人力资源管理的环境，主要是指能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。

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名词解释
人力资源管理
答案：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组...
名词解释
人才资源
答案：人力资源则是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。
单项选择题
员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（）。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.内在报酬
D.非财务报酬
单项选择题
下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）
A.其他企业的薪酬水平
B.企业的财务状况
C.企业的发展阶段
D.工作年限
单项选择题
下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）
A、其他企业的薪酬水平
B、企业的财务状况
C、企业的发展阶段
D、工作年限
单项选择题
根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（）
A.排序法
B.归类法
C.要素比较法
D.要素计点法
单项选择题
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
A、利润分享计划
B、计件制
C、绩效工资
D、计时制
单项选择题
以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）
A、利润分享计划
B、鲁卡尔计划
C、员工持股计划
D、斯坎隆计划
单项选择题
下列福利计划不属于企业自主福利的是（）
A、医疗保健
B、带薪休假
C、心理咨询
D、员工持股计划
单项选择题
由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（）。
A、核心加选择型弹性福利
B、附加型弹性福利
C、福利“套餐”
D、选择性弹性福利