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人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实惠与成员发展的最大化。
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名词解释
单项选择题
A.基本薪酬B.激励薪酬C.内在报酬D.非财务报酬
A.其他企业的薪酬水平B.企业的财务状况C.企业的发展阶段D.工作年限
A、其他企业的薪酬水平 B、企业的财务状况 C、企业的发展阶段 D、工作年限
A.排序法B.归类法C.要素比较法D.要素计点法
A、利润分享计划 B、计件制 C、绩效工资 D、计时制
A、利润分享计划 B、鲁卡尔计划 C、员工持股计划 D、斯坎隆计划
A、医疗保健 B、带薪休假 C、心理咨询 D、员工持股计划
A、核心加选择型弹性福利 B、附加型弹性福利 C、福利“套餐” D、选择性弹性福利
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