A、其他企业的薪酬水平
B、企业的财务状况
C、企业的发展阶段
D、工作年限

A.排序法
B.归类法
C.要素比较法
D.要素计点法

A、利润分享计划
B、计件制
C、绩效工资
D、计时制

A、利润分享计划
B、鲁卡尔计划
C、员工持股计划
D、斯坎隆计划

A、医疗保健
B、带薪休假
C、心理咨询
D、员工持股计划

A、核心加选择型弹性福利
B、附加型弹性福利
C、福利“套餐”
D、选择性弹性福利

A、核心加选择型弹性福利
B、附加型弹性福利
C、福利“套餐”
D、选择性弹性福利

A、公休假日
B、带薪休假
C、心理咨询
D、法定休假日

A、任务分析
B、绩效分析
C、培训计划制定
D、前瞻性培训需求分析

A、反应层
B、结果层
C、行为层
D、学习层

A、员工
B、社会组织
C、企业
D、政府