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员工关系管理章节练习(2019.10.07)
- 问答题
不同的劳动争议使用不同的程序处理，有哪些？
答案：①当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以想调解组织申请调解
②不愿调解、调解不成或者达成调解协... - 问答题
一个科学的淘汰机制对于企业有哪些作用？
答案：①营造组织气氛，保持企业活力
②刺激新的管理方法的引进
③有机会辞退不适合的人
④裁减富余... - 问答题
简述实施奖惩应遵循的原则。
答案：（1）奖惩有据原则。即奖惩依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。
（2）奖惩分明原则。即有功必奖... - 问答题
如何提升员工满意度？
答案：①激励
②对员工工作再设计
③创造公平竞争的企业环境
④创造追求进步的企业氛围
⑤创建自由开放的企业氛围
⑥创造关爱员工的企业氛围 - 问答题
我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些？
答案：（1）我国的集体劳动争议处理制度对于集体劳动争议的性质没有明确的界定。
（2）在集体劳动争议处理过程中的法律约... - 问答题
简述劳动争议处理的主体范围？
答案：①中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
②国家机关、事业单位、社会团体与本*单位的工人以及与... - 填空题
劳务派遣协议是（）单位与（）平等自愿、协商一致的基础上订立的书面法律文件。
答案：劳务派遣；用工单位
