①营造组织气氛，保持企业活力
②刺激新的管理方法的引进
③有机会辞退不适合的人
④裁减富余人员，可以降低成本，提高竞争力
⑤促进企业改善管理，提高工作效率

①申诫、记过、记大过
②降级
③降调职务
④停职
⑤免职
⑥追究刑事责任

①警告性原则
②验证性原则
③即时性原则
④公平性原则

①萌芽阶段
②诉说阶段
③集合阶段
④组织阶段
⑤爆发阶段
⑥疯狂阶段
⑦协调阶段
⑧衰退阶段

①错误的行为
②利益异议
③不公平或不合理事件
④关系的不协调
⑤相同需求员工的组合
⑥信息的障碍

①分享决策权
②代表参与
③质量圈
④员工持股
⑤职工代表大会
⑥合理化方案建议活动

①激励
②对员工工作再设计
③创造公平竞争的企业环境
④创造追求进步的企业氛围
⑤创建自由开放的企业氛围
⑥创造关爱员工的企业氛围

①交易型心理契约模式
③平衡型心理契约模式
②变动型心理契约模式
④关系型心理契约模式