员工参与管理的形式主要有（）。

多项选择题X 纠错

员工参与管理的形式主要有（）。

A.分享决策权
B.代表参与
C.质量圈
D.员工持股
E.职工代表大会

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单项选择题

通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。

A.工作轮换
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C.工作扩大化
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单项选择题

学者们根据研究意图的不同，对工作满意度下了不同的定义。其中，一种定义认为，工作满意度是一个单一的概念，是对工作本身及有关环境所持有的一种态度或看法，是对其工作角色的整体情感反应，不涉及工作满意度的面向、形成的原因与过程。这一定义属于（）。

A.单一性的定义
B.综合性的定义
C.差距性的定义
D.参考构架性的定义

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我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些？

参考答案：（1）我国的集体劳动争议处理制度对于集体劳动争议的性质没有明确的界定。（2）在集体劳动争议处理过程中的法律约束力还不够。...

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