A、评价主观 B、指标模糊 C、招聘体系错位 D、准备不足
A.理想 B.世界观 C.气质 D.能力 E.性格
A、一上来就必须是PAQ B、自己组合顺序 C、按照既定的顺序来 D、能简单就简单
A、按薪资大小展示 B、按行业类别展示 C、按时间展示 D、按岗位类别展示
A、人力资源规划 B、工作分析 C、胜任特征模型建立及推广 D、评价中心
A.学历差异 B.性别差异 C.年龄差异 D.气质差异 E.能力差异
A、问题切入的要自然 B、问题简明通俗有力 C、多用假设式的提问 D、多用开放式的提问
