A、问题切入的要自然
B、问题简明通俗有力
C、多用假设式的提问
D、多用开放式的提问

A、评分相对一致
B、提问的语气
C、熟悉整个流程
D、面试的基本步骤

A、责任心
B、技能
C、阅历
D、学识

A、对比
B、确认
C、总分
D、归类

A、考官
B、岗位
C、个人
D、情境

A、平时表现
B、自我描述
C、无人帮助困境时
D、他人描述中

A、面试题目
B、面试标准
C、要考察的指标
D、面试时间

A、面试的时间
B、面试的氛围和地点
C、操作方法和面试考官
D、面试的形式和被面试者

A、访谈
B、开放式调查
C、观察
D、跟踪

A、福利
B、物质
C、发展
D、人心

A、激励
B、行为
C、信念
D、性格