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多项选择题
A.资格问题。在企业中所有经过试用期而成为长期雇员的人,都有资格申请任何公开的内部招聘职位
B.职位的申请者向自己的主管经理保密自己正在申请某职位
C.保证公开性。如果不公开内部晋升信息,在雇员中会很容易产生谣言,并造成误解,这两者相互交替复制,可能导致严重的后果
D.时间安排。不同企业应根据不同的具体情况来确定到底留出多少时间,才能让所有的雇员都有机会对空缺的职位招聘做出反应
多项选择题
A.筛选难度大,所花费成本高
B.外部招聘容易挫伤有上进心、有事业心的内部员工的积极性和自信心
C.从企业文化角度来分析,员工与企业在同一个目标基础上形成的共有价值观、信任观和创造力,体现了企业员工和企业的集体责任及整体关系。中转站"的风险,即:外聘人才的潜力、个人发展空间能否与企业发展同步的问题
D.外聘人才"之间、"外聘人才"和"内部人才"之间往往存在复杂的矛盾