A.实施主体 B.提供形式 C.覆盖范围 D.福利整体设计中的角色
按福利水平划分模式的主要特点包括（）。 ①社会分工的细分 ②注重保持福利的竞争力 ③维持员工的稳定性 ④根据企业支出成本确定福利水平 ⑤逐步专业化发展
A.①②③④ B.②③④ C.②③④⑤ D.①②③
经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利计划。关于这一水平的福利计划，下列陈述正确的有（）。 ①该福利类型采取相对中立的态度，保证福利水平不低于市场平均水平 ②选择该策略可以留住员工，不会在劳动力市场输给竞争对手 ③选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟 ④选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
A.福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿 B.激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性 C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力 D.已经得到满足的福利需求有必要再次提供，以确保福利水平的领先
A.市场滞后型 B.市场追随型 C.市场领先型 D.混合型
A.福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用 B.激励作用是计划设计的最根本归宿 C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力 D.当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的
A.员工的绩效、能力及时间强度 B.员工素质、能力及劳动强度 C.员工的绩效、能力及劳动强度 D.员工素质、知识构成和能力
A.让员工全面了解本*单位的福利体系，以便其利用政策、最大限度地获益 B.在更大范围内听取员工意见，以便帮助改进企业的员工福利计划 C.有利于企业威信和员工忠诚度的建立和提高 D.有利于企业之间、提供者之间的相互学习，在比较与竞争中优化设计
A.国际与国内的平衡 B.实际与市场的平衡 C.公平与价值的平衡 D.企业与员工的平衡
员工福利计划建议书的制作流程内容包括： ①风险及需求分析 ②福利计划设计 ③信息处理过程 ④信息收集与调研 ⑤需求及问题切合分析 ⑥细节实施 下列关于流程顺序排序正确的是（）
A.①②③④⑤⑥ B.④③①②⑤⑥ C.③②①④⑥⑤ D.①③②⑥④⑤
在风险流程式的建议书制作过程中，保险的专业建议是内容之一。保险可以弥补其他风险管理手段的不足。下列对于保险的专业建议方面的内容，正确的是（） ①保险精算 ②保险营销 ③保险策略 ④保险方案
A.①③④ B.③④ C.②③④ D.①②③④
