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单项选择题
A.让员工全面了解本*单位的福利体系,以便其利用政策、最大限度地获益
B.在更大范围内听取员工意见,以便帮助改进企业的员工福利计划
C.有利于企业威信和员工忠诚度的建立和提高
D.有利于企业之间、提供者之间的相互学习,在比较与竞争中优化设计
单项选择题
A.国际与国内的平衡
B.实际与市场的平衡
C.公平与价值的平衡
D.企业与员工的平衡
单项选择题
A.①②③④⑤⑥
B.④③①②⑤⑥
C.③②①④⑥⑤
D.①③②⑥④⑤
单项选择题
A.①③④
B.③④
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
A.①③④
B.①②
C.②③
D.①②③④
单项选择题
A.①④
B.①②④
C.②③
D.②③④
单项选择题
A.吸引留用人才,明确合适的市场定位
B.提高员工福利满意度
C.提高企业的利润率
D.建立科学有效的福利体系,达到企业收支最优化的平衡点
单项选择题
A.福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件
B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利,使员工感受到横向公平
C.福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调
D.对于那些经过调查分析,认为效果不明显的福利项目应尽量减少,甚至取消