员工福利的对标管理中，就公司和处于同一行业但不在一个市场的公司对标，称之为（...

某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查，可能涉及的福利信息包括（）
①社会保险和住房公积金等法定福利
②各种补充福利计划
③股票期权或员工持股计划等长期激励计划
④员工对当前企业发展战略的满意度
⑤企业员工家庭负担压力测试

A.①②③
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

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单项选择题

很多研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往要比中小企业支付的福利要好。其原因不包括（）。

A.在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势
B.大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率
C.大企业比小企业更具有社会责任感
D.企业规模越大，对员工的工作进行监督就越困难，员工福利对员工的激励作用越显著

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单项选择题

在对福利进行调查以后，首先要对数据进行核查，然后进行数据分析。下列不属于趋中趋势分析方法的是（）。

A.简单平均数法
B.加权平均数法
C.四分位法
D.中值法

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单项选择题

在现实中，很多企业都是利用第三方来完成福利调查工作，其原因在于（）：
①企业自身调查会引起其他企业的警觉和不合作
②中立的第三方调查比较容易说服目标企业合作和参与
③福利调查费时费力，企业往往没有足够的人手和时间
④福利调查的结果分析需要专业技术，企业往往没有能力或时间进行数据处理
⑤由第三方展开调查能更好的节约企业生产成本

A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

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单项选择题

关于员工福利预算，下列陈述正确的有（）。
①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重
②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施
③科学的福利预算，必须追求绝对低价作为预算制定基础
④合理的福利预算必须考虑福利增长的趋势
⑤某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会就越大

A.①②④
B.①②③④
C.①②④⑤
D.①③④⑤

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单项选择题

企业在设计福利计划时必须要考虑到员工队伍构成及其偏好，为未婚青年选择的福利计划项目最好是（）

A.医疗和养老等保障型项目
B.更高的工资和薪金
C.生育休假等福利项目
D.以家庭为主的福利项目

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单项选择题

某企业所在行业属于完全竞争市场环境，则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是（）