A.医疗和养老等保障型项目 B.更高的工资和薪金 C.生育休假等福利项目 D.以家庭为主的福利项目
A.高于市场平均水平 B.低于市场平均水平 C.接近市场平均水平 D.无法判断
A.简单平均数法 B.加权平均数法 C.中值法 D.四分位法
福利调查需要了解的信息包括（）。 ①社会保障 ②补充福利 ③薪金津贴 ④长期激励 ⑤休假
A.①②③④ B.①②③⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
A.界定相关劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量 B.选择所要搜集的福利信息内容 C.根据需要审查已有福利调查数据，确定调查的必要性及实施方式 D.分析福利调查结果
企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（） ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目
A.②③④ B.②④ C.①③ D.①③④
A.类属或程序对标 B.竞争性对标 C.行业或功能对标 D.内部对标
A.在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势 B.福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低 C.福利预算有两种方法：宏观接近法和微观接近法 D.某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会越小
A.初创阶段 B.成熟稳定阶段 C.衰退阶段 D.成长阶段
制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素
A.①② B.③④ C.①②③ D.①②③④
A.成熟稳定期的大企业 B.初创成长期的小企业 C.初创成长期的大企业 D.成熟稳定期的小企业
