判断题
单项选择题
A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
A.受托人兼任投资管理人和账户管理人+托管人 B.受托人兼任账户管理人+托管人+至少两家以上投资管理人 C.受托人+托管人兼任投资管理人和账户管理人 D.受托人兼任投资管理人+托管人兼任账户管理人
与单一计划相比，集合年金计划的主要优势包括（）。 ①信息对称，沟通更为便捷； ②有效降低建立企业年金成本； ③有效发挥规模效应； ④利于企业年金计划的持续运营。
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
A.企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分 B.企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感 C.企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力 D.企业年金能提高员工工作的积极性
A.利润分享计划 B.组合计划中的利润分享计划加薪酬延付计划 C.绝对收益额计划 D.组合计划中的确定供款计划加利润分享计划
A.DB计划 B.DC计划 C.混合计划 D.现金余额养老金计划
A.实际个人账户；获得 B.实际个人账户；不获得 C.名义个人账户；获得 D.名义个人账户；不获得
以下关于各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变的原因分析，正确的是（）。 ①经济发展水平提高，市场化观念加强，金融环境逐渐成熟； ②经济系统性风险增强； ③人口老龄化趋势日益严重； ④人们就业观念和投资理念的变化； ⑤DC计划优于DB计划。
A.①③④ B.①②④⑤ C.①②③④ D.①②③④⑤
A.DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的 B.DC计划比DB计划的可携带性弱 C.DC计划基金的投资风险高于DB计划 D.一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划
A.雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入 B.固定的支付数额 C.雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入 D.缴费的投资收益
