《1996年人类发展报告》的主题是讨论增长与人类发展的联系。该报告指出了多种...

单项选择题X 纠错

《1996年人类发展报告》的主题是讨论增长与人类发展的联系。该报告指出了多种有增长而无人类发展的情况，主要包括（）。①无工作的增长②无声的增长③无情的增长④无根的增长⑤无未来的增长

A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②③④⑤

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单项选择题

关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是（）。
①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性
②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容
③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力
④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入；而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④

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单项选择题

我国带薪假期不包括（）。

A.婚假
B.产假
C.农忙假
D.丧假

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单项选择题

与员工福利的个性化相匹配，员工福利项目日益多元化，并且不断创新和发展，主要体现为（）。
①为员工及其配偶提供体检、医疗费用报销等保健福利
②带薪休假和加班补贴
③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，可以灵活、自主选择工作的具体时间安排
④为员工提供职业规划与晋升图、职业发展计划等，让员工看到自己的发展空间

A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④

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单项选择题

以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。

A.住房援助计划
B.企业设施性福利
C.企业培训性福利
D.企业补充医疗保险

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单项选择题

关于商业保险公司经办的职工补充医疗保险，以下陈述正确的有（）：①由已参保基本医疗保险的单位和个人向商业保险公司投保；②由未参保基本医疗保险的单位和个人向商业保险公司投保；③基本医疗保险的支付限额即为商业性补充医疗保险的起付线；④基本医疗保险起付线以上的高额医疗费用由商业保险公司承担，但商业保险公司一般仍规定有一个给付上限；⑤目前国内部分商业保险公司已积极介入了补充医疗保险市场。

A.①③④⑤
B.②③④⑤
C.①③④
D.②④⑤

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单项选择题

关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有（）：①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入；②中国企业年金基金实行现收现付制；③企业年金方案适用于企业试用期满的职工；④在中国，法律强制企业建立企业年金；⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。