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()负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。
来源:考试资料网2015-09-14
绩效面谈包括()等步骤。
按重要性的大小,绩效指标分为()。
绩效考评的方式和方法有()。
鱼骨图分析的主要步骤有()。
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