A.实用性 B.个性化 C.差异性 D.准确性
A.人员素质测评 B.培训计划制定 C.制定开发方案 D.培训实施设计
A.关注信仰和预期 B.不受时间限制 C.导向培训要比心理契约更广泛 D.以上都对
A.人力资源规划 B.人力资源 C.人力资源管理制度 D.人力资源结构
A.二分变量 B.离散变量 C.连续变量 D.模糊变量
A.客观性 B.先进性 C.准确性 D.难以操作性
A.随机率 B.基础率 C.录取率 D.以上都不是
