A.④①③② B.③②①④ C.③①④② D.①②③④
A.集权与分权适宜，管理幅度逐步加大 B.确立企业员工参与管理的制度与渠道 C.满足组织的利益要求，员工自愿接受组织的职权和权威 D.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标 E.组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作
A.团队沟通职能 B.团队任务职能 C.团队维护职能 D.团队决策职能
A.概率收益值 B.决策点 C.方案枝 D.状态节点 E.概率枝
A.数轴法 B.公式法 C.比较法 D.图解法 E.坐标法
A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度
A.心理开发 B.环境开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.生理开发
A.反应劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范C.指导劳动法的制定、修改和废止D.指导劳动法的实施E.有助于理解、解释劳动法
A.参加工会的权利 B.集体协商权 C.组织工会的权利 D.共同决定权 E.平等协商的权利
A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护
