A.决策能力 B.分析能力 C.演讲能力 D.解决问题能力
A.教育费用 B.机会成本 C.保健支出 D.学习导致的厌烦
A.对比法 B.平衡法 C.分类法 D.余额法 E.加总法
A.员工的自我评价 B.企业对员工的评价 C.向员工传递职业机会 D.对员工进行职业指导 E.上司的管理素质
A.计件工资 B.计时工资 C.效益工资 D.薪点工资
A、效度 B、常模 C、方差 D、离散度
A.进出口产品的结构升级 B.社会劳动责任的标准的发展 C.经济全球化的产物 D.发展中国家和发达国家之间的矛盾
A.以权益资金利润率为源头 B.关注财务指标之间的内在联系 C.对企业综合经营状况及经济收益进行系统分析评价 D.关注与客户、内部流程及学习成长之间的平衡
A、职位晋升 B、工资增长 C、工作经验增长 D、工作条件改善 E、岗位适合度提高
