劳动组织是为了实现预定目标,按照人与事匹配、事与岗一致、岗与岗协调的原则,将分散的人力聚合成一个整体的活动。
A.10 B.20 C.30 D.40
A.经济利益仍然是劳动关系的核心 B.劳动关系主体双方力量不均衡 C.劳动关系协调机制有效性不够 D.劳动争议案件急剧增长
A.集训制度 B.回避制度 C.考评组长负责制度 D.质量督导制度 E.年度考核和评议制度
A.半技术与非技术工人工会 B.白领工会 C.单一性行业工会 D.同行工会
A.社会主义人道原则 B.劳动改造与劳动教育相结合原则 C.民警直接管理原则 D.区别对待原则
A.初级技能 B.中级技能 C.高级技能 D.技师
A.可随时重新参加企业年金 B.满一年后可重新参加企业年金 C.不可重新参加企业年金 D.满6个月后可重新参加企业年金