A.经济利益仍然是劳动关系的核心
B.劳动关系主体双方力量不均衡
C.劳动关系协调机制有效性不够
D.劳动争议案件急剧增长

A.工会密度降低，会员人数减少
B.失业率上升
C.经济全球化的冲击
D.知识员工的出现

A.谈判力量
B.利益、价值观和期望值
C.谈判技巧
D.谈判时间

A.遵守法律法规及国家有关规定
B.相互尊重，平等协商
C.诚实守信，公平合作
D.兼顾双方合法权益

A.工会或行业组织工会
B.个人
C.政府
D.管理方

A.产业一级的协商
B.国家级三方协商
C.地方一级的协商
D.企业一级的协商

A.两个主要的语言和文化群体
B.分散型和零碎型的集体谈判
C.强制性谈判
D.自愿的集体谈判

A.单雇主-单机构-单工会
B.单雇主-多机构-多工会
C.示范性谈判
D.多雇主-多机构-多工会

A.关闭工厂
B.怠工
C.雇用罢工替代者
D.复工运动

A.斡旋
B.调解
C.实情调查
D.利益仲裁

A.工会
B.政府
C.雇主组织
D.雇主