A.多方沟通 B.问卷调查 C.与员工进行心灵沟通 D.做好员工关怀工作
A.认知法则 B.沟通法则 C.柔情法则 D.诚爱法则
A.利益整合原则 B.目标激励原则 C.公平原则 D.积极激励为主的原则
A.政策效应 B.管理人员变动 C.市场结构变动 D.技术进步
A.不要对他们的私人生活表示兴趣 B.指明不完成工作对他人的影响 C.不应承诺为他们负一定责任 D.把关系视为个人的利益来建设
A.工作的自主性 B.工作创造性 C.工作挑战性 D.工作任务完整性
A.目标认同的不同 B.奉献的意识不同 C.合作程度不同 D.对群体目标的评价标准不同
A.鼓励团队成员高度参与决策过程 B.对涉及隐私的团队争议性问题进行公开争论 C.对明显荒谬的意见不是嘲笑了之，而是认真寻找发生的根源 D.时间允许的话，对争议的问题进行充分讨论
A.言语激励 B.参与激励 C.发展激励 D.安全激励
A.尊重 B.关爱 C.深入的关怀 D.体贴
