A.工作的自主性
B.工作创造性
C.工作挑战性
D.工作任务完整性

A.领导
B.高层
C.中层
D.底层

A.理智的角色
B.行动取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色

A.理智的角色
B.行动取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色

A.理智的角色
B.行动取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色

A.设计高效团队
B.为员工提供深造的机会
C.团队分工与协同合作
D.支持员工的创造

A.个人有归属群体的需要
B.合作的经验
C.个性相容
D.耐心

A.应变的意识和能力
B.创新意识和能力
C.合作的意识和能力
D.业务专长能力

A.有序
B.时效滞后
C.井然有序
D.按部就班

A.实事求是
B.艰苦奋斗
C.谦虚谨慎
D.团结互助

A.要肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣
B.提醒他们完成工作目标，追求完美
C.用突袭的方法
D.运用沟通技巧比多表达诚意更重要