A.领导和推动企业的绩效管理工作 B.研究绩效管理重大政策和事项 C.设计方案与实施控制 D.解释现行绩效管理方案的具体规定 E.临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
A.人力资源管理系统 B.人力资源管理体系 C.人力资源管理系统的子系统 D.人力资源管理绩效
A.有意识的误差 B.人为的误差 C.观察误差 D.理误差
A.人员规划、人事调整 B.员工激励、培训开发 C.员工流动 D.兑现薪酬 E.劳动关系的调整
