单项选择题

他是职位概要的具体细化，要描述这一职位承担的职责以及每项职责的主要任务和活动，在实践过程中，这一部分是相对较难的，要经过反复的实践才能准确把握。这一部分指的是哪一部分？

A、岗位概要
B、工作关系
C、履行职责
D、岗位标志


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具体说明某一工作的物质特点和环境特点是什么？（）

A、工作规范
B、工作描述
C、工作评价
D、工作分析

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工作中不能再继续分解的最小单位是（）

A、任务
B、工作要素
C、职位
D、职责

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让培训者亲身经历一个工作过程，或者一个模拟的工作过程，或者给出一个工作情景，让学员学会处理工作中发生的实际问题的方法。这是培训方式是（）

A、讲座法
B、体验法
C、课堂教学法
D、开发思考法

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在进行培训需求分析时，针对企业内的各个职位应该具有的职责以及胜任该岗位应该具有什么样的知识、技能和态度进行的分析属于（）

A、工作分析
B、任务分析
C、人员分析
D、能力分析

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（）是被评价者将扮演企业中某一重要角色(一般是需要选拔的岗位)。然后把这一角色日常工作中常常遇到的各种类型的公文经过编辑加工，设计成若干种公文(文件筐)等待被评价者处理。

A、情景模拟
B、公文处理
C、无领导小组讨论
D、角色模拟

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