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()也叫“平调”,这种做法的好处是帮助员工能够了解更多部门的工作情况,与单位中更多的人员有深入地接触和了解,有利于该员工今后的提拔。
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D、市场选拔
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D、人才展会
A、制定招聘计划和策略
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C、甄选
D、录用
A、组织优化
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C、薪酬管理
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