单项选择题X 纠错从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。
A.收益充足性
B.竞争性
C.非重复性
D.激励性
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单项选择题
A.①④
B.①③④
C.②③
D.②③④
单项选择题
A.企业年金能提高员工工作的积极性
B.企业年金是为员工提供退休收入的有效手段
C.企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感
D.企业年金能有效增加员工的当期收入,有利于提高企业薪酬的吸引力
单项选择题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
单项选择题
A.市场自主建立
B.规范发展
C.统筹协调
D.规范发展和统筹协调
单项选择题
A.基本养老保险的目的是为退休人员提供最基本的生活保障,企业年金则是在此基础上提供补充
B.基本养老保险的主体是国家,企业年金经营主体可以是企业自身、商业保险公司或共同基金等
C.基本养老保险一般由政府强制实施,企业年金计划一般由企业自愿发起
D.建立基本养老保险是政府应尽的责任,建立企业年金是企业应尽的责任