单项选择题X 纠错从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。
A.①④
B.①③④
C.②③
D.①②③④
你可能喜欢
单项选择题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
单项选择题
A.市场自主建立
B.规范发展
C.统筹协调
D.规范发展和统筹协调
单项选择题
A.基本养老保险的目的是为退休人员提供最基本的生活保障,企业年金则是在此基础上提供补充
B.基本养老保险的主体是国家,企业年金经营主体可以是企业自身、商业保险公司或共同基金等
C.基本养老保险一般由政府强制实施,企业年金计划一般由企业自愿发起
D.建立基本养老保险是政府应尽的责任,建立企业年金是企业应尽的责任
单项选择题
A.企业年金
B.国家财政支持
C.企业年金和个人储蓄性养老保险
D.基本养老保险和企业年金
单项选择题
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
单项选择题
A.是指劳动者的寿命超过其预期寿命而导致的老年收入不足的风险
B.使得老年人退休期间的“最优消费策略”得不到保障
C.退休后的生存年限越长,其长寿风险越大
D.受通货膨胀和其他社会经济政策影响较小