在防范企业员工损失风险方面，企业可选择的保障措施和手段包括（）。 ①养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险 ②企业年金及补充医疗保险 ③第三者责任险和再保险 ④商业性的健康保险、人身意外伤害保险、人寿保险等
A.②④ B.①②③ C.①②④ D.①②③④
员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（）。 ①因公死亡和非因公死亡的风险 ②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险 ③企业员工退休、养老而产生的养老风险 ④员工辞职的风险 ⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险
A.①②③ B.①②④ C.③④⑤ D.①②③④⑤
A.按是否可被保险公司承保，风险可分为不可保风险和可保风险 B.按所导致的后果，风险可分为损失风险、无损失风险、投机风险 C.按损害对象，风险可分为人身风险、财产风险、责任风险 D.按所发生的原因，风险可分为自然风险、社会风险、经济风险、政治风险、技术风险
A.①②③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
A.复婚家庭 B.扩大家庭 C.核心家庭 D.综合家庭
A.①②③④ B.①②③⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
A.风险回避 B.风险自留 C.风险转移 D.风险防止
A.风险事故可能导致家庭现金流的中断，影响个人和家庭的生活水平 B.风险的不确定性对家庭的经济决策没有影响 C.风险的不确定性会影响个人的职业选择和对工作单位的态度 D.无论是在精神上还是在物质上，风险事故的发生对个人和家庭的影响非常深远
