A.①②③④ B.①②③⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
A.风险回避 B.风险自留 C.风险转移 D.风险防止
A.风险事故可能导致家庭现金流的中断，影响个人和家庭的生活水平 B.风险的不确定性对家庭的经济决策没有影响 C.风险的不确定性会影响个人的职业选择和对工作单位的态度 D.无论是在精神上还是在物质上，风险事故的发生对个人和家庭的影响非常深远
A.核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭 B.家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱，因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员 C.从核心家庭的结构向“多代、多成员”的传统家庭转变是全球性趋势 D.员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭风险分散至企业层面
以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势
A.①②④ B.②③④ C.①②③ D.①②③④
A.5% B.7% C.10% D.12%
经济发展与社会转型导致各国员工所面临的风险总量增大。以下属于新的疾病带来的风险有（）。 ①气候变暖导致地球生物物种结构发生很大变化 ②亚健康、过劳死逐渐成为职业人群的共同威胁 ③患病后医疗支出增加 ④非典等现代疾病大大改变了传统的疾病谱结构 ⑤网络的出现使得很多人都严重依赖网络
A.①②③④ B.②③④⑤ C.①④⑤ D.②③④
A.由企业支付医疗费用 B.企业负责安排适当的工作 C.由企业行政方面或者资方支付医疗津贴 D.由社会救助发给疾病或者非因工负伤救济费
