A.合法性 B.透明性 C.动态性 D.特色性
A.合法 B.合用 C.合适 D.合理
风险建议书的基本构成要素包括（） ①风险管理的应急预案 ②风险解决分析 ③风险和实践应对分析 ④风险管理分析
A.①②③ B.②③ C.②③④ D.①③
风险流程式的建议书的制作是比较普遍的建议书制作方式。下列关于风险流程式建议书制作方法的表述，正确的有（） ①建议书的内容没有固定格式 ②建议书内容的核心可概括为“从风险的角度谈风险管理，从风险管理的角度谈保险” ③引导客户认识保险的充分必要性 ④列示项目风险特征分析及合理转移 ⑤提出保险专业性建议
A.①②④ B.①④⑤ C.②③④ D.①②③④
保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有（） ①国际与国内的平衡 ②实际与市场的平衡 ③公平与价值的平衡 ④企业与社会的平衡
A.①②③ B.②③ C.③④ D.①③
按实施主体划分的福利计划的主要特点包括（） ①社会分工的细分 ②维持员工的稳定性 ③逐步专业化发展 ④注重保持福利的竞争力
A.①②③ B.②③④ C.③④ D.①③
A.均衡性模式和差异性模式 B.企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式 C.实物型模式和货币型模式 D.市场追随型和市场滞后型模式
员工福利计划整体设计的主要原则包括（） ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用性原则 ④透明性原则 ⑤特色性原则
A.①②④⑤ B.①⑤ C.②③④⑤ D.①②③④
员工福利计划整体设计的指导思想的内容包括（）： ①合法 ②合适 ③合用 ④合理
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.①②③④
A.保持最佳的企业收支平衡点 B.保证员工的最大满意度 C.保障企业最大的利润目标 D.保障员工的福利最大化
员工福利计划整体设计的目标包括（）： ①吸引留用人才，明确合适的市场定位 ②提升产品竞争力 ③建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点 ④提高员工福利满意度
A.②③ B.②④ C.①③④ D.①④
