A.保障对象不同
B.层次和内容不同
C.目标不同
D.调节机制不同

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④

A.①④
B.②③
C.①②③
D.①②③④

A.国家一统资源的时代结束，单位自主性加强
B.单位作为行政组织的功能与再分配功能明显弱化
C.单位开始成为“雇主”，开始引进西方企业的那套福利机制，同时契约性关系被引进，单位与个人的控制与依附关系明显弱化
D.以上所列均正确

A.利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目
B.利润分享计划有直接现金式和递延式
C.递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案
D.利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用

A.①②
B.②④
C.②③④
D.①②③④

A.对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确
B.通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式
C.全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同
D.政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向

A.《国民保险法》
B.《家庭补助法》
C.《国民救济法》
D.《社会保障法》

A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤