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单项选择题
A.对于员工福利计划的法定部分,各国的法律法规都相当明确
B.通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式
C.全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同
D.政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向
单项选择题
A.《国民保险法》
B.《家庭补助法》
C.《国民救济法》
D.《社会保障法》
判断题
单项选择题
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
单项选择题
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
单项选择题
A.由于外界条件的变化,福利国家需要重新寻找合法性的依据
B.以职业福利替补公共福利
C.从选择性的福利向普及性的社会福利发展
D.在福利国家的改革和削减方面,利益补偿往往先于妥协
单项选择题
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
单项选择题
A.员工福利更加注重以提供保障为主
B.员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配
C.体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理
D.员工福利注重沟通,体现个性化特征