退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括（）。 ①税收优惠 ②长期激励 ③本*企业员工的大多数应当参与持股 ④管理灵活
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
A.持股人和认购人必须是本*企业员工 B.应当只有一小部分企业员工能参与持股 C.获得持股资格的员工通常要求在本*企业工作足够长的年限 D.股权的退出或转让时间按企业规定办理，不能任意转让
A.300 B.400 C.800 D.1000
A.有利于企业降低经营管理成本 B.实施更具灵活性 C.有利于分享社会互助共济的成果 D.可以使企业专注核心业务，提升企业竞争优势
A.健康项目 B.团体意外伤害保险 C.基本医疗保险 D.团体寿险
A.核心加选择型弹性福利计划 B.附加型弹性福利计划 C.弹性支用账户型弹性福利计划 D.福利套餐型弹性福利计划
A.自办型福利项目与外包型福利项目 B.货币型福利项目与非货币型福利项目 C.法定福利项目与非法定福利项目 D.物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
A.企业年金 B.利润分享计划 C.非杠杆型员工持股计划 D.杠杆型员工持股计划
A.员工辞职后依然享受利润分享 B.企业向计划的供款免税，员工在分配利润之前也免税 C.利润的分配具有稳定性 D.利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性
A.每年给假一次，假期10天B.每4年给假一次，假期20天C.每两年给假一次，假期15天D.原则上每年给假一次，每年20天
A.病假 B.婚假 C.探亲假 D.产假
