下列关于员工福利制度的陈述中,正确的有(): ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
A.①②③④⑤ B.②③④⑤ C.①②④⑤ D.①②③⑤
下列关于中国企业社会责任实践的说法中,正确的有()。 ①单位化企业是一种以员工利益为核心的特殊企业组织方式,是国家控制员工行为和实现再分配的工具 ②单位化企业为员工提供(准)终身就业 ③党的十五届四中全会明确提出,企业要分离企业办社会职能 ④企业办社会在很大程度上是以政府强制力推行的,进而将本应由政府承担的责任转移到企业身上
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.①②③④
下列关于企业社会责任与员工福利的说法中,正确的有()。 ①员工福利建设是企业社会责任的主要内容 ②从历史上来看,企业社会责任的概念并不固定,它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大 ③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责,因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任 ④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在,除了股东和经理人以外,还存在着与诸多相关人的利益关系
A.指出了人类需求中,最高层次的需求是社交需求 B.为员工福利计划设计的方向提供了理论基础 C.指出了员工福利制度存在的必要性 D.理论将人的需求从低到高划分为五个层次
我国《公司法》规定了企业对员工应当承担的责任。公司必须承担的责任有()。 ①保护职工的合法权益 ②依法与职工签订劳动合同 ③参加社会保险 ④加强劳动保护,实现安全生产 ⑤加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质
A.①②③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
A.社会弱势群体 B.等级主义者 C.个人主义者 D.平等主义者
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中,正确的有()。 ①公平有三个层次:起点公平、过程公平和结果公平 ②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次 ③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平 ④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平
A.①② B.②③ C.①③④ D.①②③④
A.企业建立待遇确定型的企业年金制度 B.政府强制企业建立的儿童补贴福利项目 C.使劳动者的收入与其贡献挂钩的员工福利项目 D.企业为竞争力较差的底层雇员提供附加福利
A.①②③④ B.②③④ C.①②③④⑤ D.③④