A.指出了人类需求中，最高层次的需求是社交需求 B.为员工福利计划设计的方向提供了理论基础 C.指出了员工福利制度存在的必要性 D.理论将人的需求从低到高划分为五个层次
我国《公司法》规定了企业对员工应当承担的责任。公司必须承担的责任有（）。 ①保护职工的合法权益 ②依法与职工签订劳动合同 ③参加社会保险 ④加强劳动保护，实现安全生产 ⑤加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质
A.①②③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
A.社会弱势群体 B.等级主义者 C.个人主义者 D.平等主义者
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中，正确的有（）。 ①公平有三个层次：起点公平、过程公平和结果公平 ②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次 ③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平 ④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平
A.①② B.②③ C.①③④ D.①②③④
A.企业建立待遇确定型的企业年金制度 B.政府强制企业建立的儿童补贴福利项目 C.使劳动者的收入与其贡献挂钩的员工福利项目 D.企业为竞争力较差的底层雇员提供附加福利
A.①②③④ B.②③④ C.①②③④⑤ D.③④
A.SA8000 B.ISO9000 C.ISO14000 D.以上均不是
下列关于社会公平的说法中，正确的是（）。 ①社会公平是一个相对的概念 ②公平的三个层次分别为：起点公平、过程公平和结果公平 ③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义 ④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
A.①② B.①②④ C.②③④ D.①②③④
世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面（）。 ①好的公司治理和道德标准，主要包括遵守法律、现存规则及国际标准；防范腐败贿赂，包括道德行为准则问题及商业原则问题 ②对人的责任，主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等 ③对环境的责任，主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等 ④对社会发展的广义贡献，如传播国际标准，向贫困社区提供要素产品和服务等
A.①②③ B.①②④ C.③④ D.①②③④
