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以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。
①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂
②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层
③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分
④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中，正确的有（）。
①公平有三个层次：起点公平、过程公平和结果公平
②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次
③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平
④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平

下列关于社会公平的说法中，正确的是（）。
①社会公平是一个相对的概念
②公平的三个层次分别为：起点公平、过程公平和结果公平
③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义
④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平

世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面（）。
①好的公司治理和道德标准，主要包括遵守法律、现存规则及国际标准；防范腐败贿赂，包括道德行为准则问题及商业原则问题
②对人的责任，主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等
③对环境的责任，主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等
④对社会发展的广义贡献，如传播国际标准，向贫困社区提供要素产品和服务等

《中华人民共和国宪法》中有关员工福利的论述内容包括（）。
①中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利
②国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇
③国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练
④国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度