下列关于教育资助项目的陈述，错误的是（） ①指企业为提升员工职业技能和知识水平而向其提供的教育和培训的福利项目 ②该项目的设立完全是企业为了帮助员工个人的成长与发展 ③企业为员工提供的教育资助分为内部资助和外部资助两类 ④学位课程的学习也可能包含在资助范围 ⑤对于资助费用的管理有多种方式，通常不与学习结果挂钩
A.①②③④ B.②⑤ C.②③④ D.①③⑤
下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述，正确的是（） ①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工只需支付相应的5% ②由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值 ③当员工退休或因故离开公司时，将根据工作年限相应取得股票或现金 ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益 ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值
A.①②③⑤ B.①②③④ C.①③④⑤ D.②③④⑤
A.住房公积金制度具有保障性质 B.住房公积金制度具有互助性质 C.住房公积金制度是由企业根据其情况自愿建立的 D.住房公积金制度是强制建立的
A.个人和企业共同支付 B.国家的工伤保险基金支付 C.该企业和工伤保险基金共同支付 D.该企业支付
A.企业缴纳 B.企业和员工个人共同缴纳 C.员工个人缴纳 D.企业和员工以及员工家属共同缴纳
A.失业保险 B.冬季取暖补贴 C.特种福利 D.住房公积金
A.货币型福利具有简单易行的特点 B.货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用 C.非货币型福利具有简单易行的特点 D.非货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用
下列关于外包型福利项目的论述中，错误的是（）： ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构，并由这些组织或机构负责实施的福利项目 ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本 ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务，提升企业竞争优势 ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配
A.①③ B.②④ C.①②④ D.①②③④
A.全部计入统筹基金 B.全部计入个人账户 C.一部分计入统筹基金，一部分计入个人账户 D.一部分计入统筹基金，一部分计入个人账户。当个人账户金额达到一定额度时，全部计入统筹基金
A.货币型福利项目的最大优点是具有人情味 B.货币型福利的提供简单易行 C.货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果 D.货币型福利项目只能满足少数人的需要
