A.个人和企业共同支付 B.国家的工伤保险基金支付 C.该企业和工伤保险基金共同支付 D.该企业支付
A.企业缴纳 B.企业和员工个人共同缴纳 C.员工个人缴纳 D.企业和员工以及员工家属共同缴纳
A.失业保险 B.冬季取暖补贴 C.特种福利 D.住房公积金
A.货币型福利具有简单易行的特点 B.货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用 C.非货币型福利具有简单易行的特点 D.非货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用
下列关于外包型福利项目的论述中，错误的是（）： ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构，并由这些组织或机构负责实施的福利项目 ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本 ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务，提升企业竞争优势 ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配
A.①③ B.②④ C.①②④ D.①②③④
A.全部计入统筹基金 B.全部计入个人账户 C.一部分计入统筹基金，一部分计入个人账户 D.一部分计入统筹基金，一部分计入个人账户。当个人账户金额达到一定额度时，全部计入统筹基金
A.货币型福利项目的最大优点是具有人情味 B.货币型福利的提供简单易行 C.货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果 D.货币型福利项目只能满足少数人的需要
A.100% B.200% C.300% D.400%
A.1年；10天 B.2年；20天 C.3年；10天 D.4年；20天
A.货币型福利项目与非货币型福利项目 B.固定福利与弹性福利 C.自办型福利项目与外包型福利项目 D.物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
