A.薪酬 B.福利 C.赏识和认可 D.发展机会和职业开发
A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.年终分红 D.股权计划
A.公司政策 B.工作本身 C.工作成就 D.责任
A.改变自己的投入或者产出 B.歪曲对自我或他人的认知 C.离开该领域 D.努力工作并积极尝试改变规则
A.①②③④⑤ B.④①②⑤③ C.④⑤②①③ D.④①②③⑤
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.结果型激励理论 D.行为改造型激励理论
关于薪酬理论，下列陈述正确的有（） ①薪酬理论大多以工资理论的形式出现 ②薪酬理论的发展经历了两个时期，即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究 ③早期的薪酬理论开始于18世纪 ④现代薪酬理论即20世纪之后经济学家对薪酬问题的研究 ⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔
A.①②③④ B.①②③⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利
A.①②③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
A.政府提供的社会福利 B.由雇主提供的职业福利 C.通过税收体系提供的财政福利 D.由慈善机构提供的救济福利
下列关于福利制度及其特征的陈述，正确的有（）。 ①具有互助公益性质 ②主要内容是建立各类生活、服务设施及其他各类经济补助 ③目的是实现共同富裕 ④福利供给以盈利为目的 ⑤实施通常是通过政府立法或行政命令等强制方式引导
A.①②③ B.①②④ C.①②③④ D.①②③④⑤
