A.法律制度 B.工会的力量 C.税收优惠 D.人口的老龄化
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案
A.①②③④⑤ B.①② C.②③④ D.④⑤
A.员工福利对社会保障起到补充作用 B.缓解人口老龄化问题所引起的社会问题 C.有助于推动社会对外经济贸易的发展 D.有助于企业实现人力资源管理目标
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。
A.①③④ B.①②⑤ C.②④ D.②③④
以下选项中，属于员工福利制度特征的是（） ①以劳动关系的建立为前提 ②是工资报酬的重要补充 ③支付形式的单一性 ④支付对象仅为员工 ⑤支付方式的延期性
A.②③④ B.①②⑤ C.①②③④⑤ D.②③④⑤
A.团体人寿保险 B.团体医疗健康保险 C.团体意外保险 D.团体年金保险
A.员工福利制度的理论依据 B.员工福利计划 C.员工福利的设计理念 D.员工福利项目
根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。 ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
