以下选项中，属于员工福利制度特征的是（） ①以劳动关系的建立为前提 ②是工资报酬的重要补充 ③支付形式的单一性 ④支付对象仅为员工 ⑤支付方式的延期性
A.②③④ B.①②⑤ C.①②③④⑤ D.②③④⑤
A.团体人寿保险 B.团体医疗健康保险 C.团体意外保险 D.团体年金保险
A.员工福利制度的理论依据 B.员工福利计划 C.员工福利的设计理念 D.员工福利项目
根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。 ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
A.员工福利承担了部分社会福利的功能 B.社会福利制度实施的责任主体是国家和企业 C.员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障 D.员工福利是社会福利的组成部分
A.福利制度的形成和实施通常是通过市场调节自发实现的 B.福利制度只通过货币支付来实现 C.福利制度的对象通常涵盖某一国家中的全体公民 D.福利制度的供给以盈利为目的
A.马歇尔 B.舒尔茨 C.阿罗 D.贝克尔
