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问答题
【简答题】招聘工作有什么意义？
答案：（1）招聘工作决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源
（2）招聘工作影响着人员的流动
（3）招聘工作影响...
（2）招聘工作影响着人员的流动
（3）招聘工作影响...
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【简答题】外部招聘的渠道有哪些？
答案：（1）广告招聘
（2）外出招聘
（3）借助职业中介机构
（4）推荐招聘 - 问答题
【简答题】广告招聘中的AIDA原则是什么？
答案：（1）即attention，广告要引起人们的注意；
（2）即interest，要激起人们对空缺职位的兴趣； - 问答题
【简答题】招聘工作受哪些因素的影响？
答案：包括外部影响因素和内部影响因素
外部因素包括：国家的法律法规；外部劳动力市场；竞争对手等。
内部因素... - 问答题
【简答题】人力资源规划实施步骤？
答案：实施步骤如下：
（1）整理相关背景资料，设计调查问卷；
（2）将背景资料和问卷发给专家，由他们进行预... - 问答题
【简答题】人力资源规划的内容包括哪些方面？
答案：人力资源规划的内容包括以下两个方面的内容：
（1）人力资源总体规划
包括预测的需求和供给分别是多少，... - 问答题
【简答题】激励过程分哪七个阶段？
答案：主要分：需要未满足、内心不平衡；寻找和选择满足需要的途径；导向目标的行为和绩效；绩效评价；奖励或惩罚；重新衡量和评估需要... - 问答题
【简答题】Y理论的主要观点是什么？
答案：工作与偷懒视环境而定；外来的控制和惩罚并不是惟一的方法，人们愿意实行自我管理和自我控制；个人目标和组织目标并不总是冲突的... - 问答题
【简答题】人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成？
答案：部环境的分析主要是从以下几个方面进行考虑的：企业发展战略、企业的组织结构、企业生命周期、企业文化。
- 问答题
【简答题】人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成？
答案：外部环境是指在企业系统之外能够对人力资源管理产生影响的各种因素。外部环境包括：政治因素、经济因素、法律因素、文化因素和竞... - 问答题
【简答题】如何划分和辨认人力资源管理的环境？
答案：从系统的观点出发，可以将人力资源管理的环境划分为内部环境和外部环境两种。这种划分是以企业系统为边界，企业系统外部的因素构...