包括外部影响因素和内部影响因素
外部因素包括：国家的法律法规；外部劳动力市场；竞争对手等。
内部因素包括：企业自身的形象；企业的招聘预算；企业的政策等。

部环境的分析主要是从以下几个方面进行考虑的：企业发展战略、企业的组织结构、企业生命周期、企业文化。

基本职能：
1、人力资源规划；
2、工作分析；
3、招聘录用；
4、绩效管理；
5、薪酬管理；
6、培训开发；
7、员工关系管理。

人力资源是财富形成的关键要素；人力资源是经济发展的主要力量；人力资源是企业的首要资源。

能动性；时效性；增值性；社会性；可变性。