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A.不存在长期的大量失业人口
B.不存在长期大量缺乏人力的部门、行业
C.少量人力资源处于短期失业状态
D.存在长期的劳动力供求不平衡
E.存在暂时性的劳动力供求不平衡

A.个人兴趣
B.价值观
C.爱好
D.抱负水平
E.受教育程度

A.教育
B.家庭背景
C.个人价值观与职业动机
D.社会及组织环境
E.机遇

A.组织因素
B.经济因素
C.文化因素
D.心理因素
E.个人因素

A.组织管理理念
B.组织用人价值取向
C.管理风格
D.组织环境

A.重视管理模式
B.环境分析
C.战略评价
D.战略实施

A.绩效考评工作计划
B.绩效考评指标体系
C.绩效考评工作流程
D.绩效考评方式

A.组织管理理念
B.组织用人价值取向
C.组织环境
D.管理风格

A.劳动合同
B.劳动能力
C.组织结构
D.劳动行为

A.人力资源规划
B.人力资源招聘
C.力资源培训
D.人力资源制度