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多项选择题
影响职业生涯成功的因素包括（）。
A.教育
B.家庭背景
C.个人价值观与职业动机
D.社会及组织环境
E.机遇
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多项选择题
影响员工归属感的因素有（）。
A.组织因素
B.经济因素
C.文化因素
D.心理因素
E.个人因素
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单项选择题
（）是组织管理制度建设的主要指导和思想依据
A.组织管理理念
B.组织用人价值取向
C.管理风格
D.组织环境
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单项选择题
组织人力资源战略管理的首要内容是（）
A.重视管理模式
B.环境分析
C.战略评价
D.战略实施
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单项选择题
（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。
A.绩效考评工作计划
B.绩效考评指标体系
C.绩效考评工作流程
D.绩效考评方式
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单项选择题
（）是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。
A.组织管理理念
B.组织用人价值取向
C.组织环境
D.管理风格
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单项选择题
劳动关系的表现形式是（）
A.劳动合同
B.劳动能力
C.组织结构
D.劳动行为
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单项选择题
组织人力资源预测的目的是为了服务于组织（）
A.人力资源规划
B.人力资源招聘
C.力资源培训
D.人力资源制度
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单项选择题
薪酬的核心目标是（）
A.公平目标
B.效率目标
C.合法目标
D.竞争目标
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单项选择题
劳动关系是指雇主与雇员之间在实现（）的过程中建立起来的社会经济关系
A.劳动
B.培训
C.职业发展
D.管理
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单项选择题
（）是人力资源开发管理的起点
A.人力资源招聘
B.人力资源规划
C.工作分析
D.人力资源培训
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